吉林省人力資源和社會(huì)保障廳     吉林省財(cái)政廳

關(guān)于公布2022年度社會(huì)保險(xiǎn)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資及繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的通知

吉人社聯(lián)〔2023〕76號(hào)     2023年6月27日

各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、醫(yī)療保障局、財(cái)政局：

依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算，現(xiàn)公布 2022年度全省全口經(jīng)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，并就職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)核定等相關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為79864元。

二、2023年7月1日至2024年6月30日，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為19966元/月，下限為3993.2元/月。個(gè)人參保人員可在上、下范圍內(nèi)自主選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

三、對(duì)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)墾企業(yè)及其職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照《關(guān)于吉林省國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（吉?jiǎng)谏琊B(yǎng)字〔2003〕30號(hào)）規(guī)定核定。2022年全省農(nóng)墾企業(yè)職工平均工資為23647.5元。

相關(guān)資料

吉林省2022年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資87222元

2022年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為87222元,比上年增加4194元,同比增長(zhǎng)5.1%。

分地區(qū)看,城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列依次:長(zhǎng)春市100896元、松原市79620元、吉林市77785元、延邊州77379元、四平市73595元、遼源市73033元、白城市72851元、通化市68799元、白山市68765元。

分行業(yè)門類看,年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)108695元,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)107119元,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)105585元,分別為全省平均水平的1.25倍、1.23倍和1.21倍。年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)分別是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)44151元,居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)45119元,住宿和餐飲業(yè)45325元,分別為全省平均水平的51%、52%和52%。

從增長(zhǎng)速度看,年平均工資增速最高的3個(gè)行業(yè)依次為采礦業(yè),金融業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),分別增長(zhǎng)16.5%、14.1%和13.3%。增速最低的3個(gè)行業(yè)依次為衛(wèi)生和社會(huì)工作,公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織,建筑業(yè),分別增長(zhǎng)0.1%、0.1%和0.5%。

附注

1、指標(biāo)解釋

(1)單位就業(yè)人員:指在本單位工作,并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

(2)工資總額:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(詳見(jiàn)官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html),?工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

(3)平均工資:是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為:

2、統(tǒng)計(jì)范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)非私營(yíng)法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員,而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

3、調(diào)查方法

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》,對(duì)一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法,對(duì)非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。

4、行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2017)執(zhí)行。

5、上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《吉林統(tǒng)計(jì)年鑒-2022》為準(zhǔn)。

吉林省2022年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資47921元

2022年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為47921元,比上年增加35元,同比增長(zhǎng)0.1%。

附注:

1、指標(biāo)解釋

(1)單位就業(yè)人員:是指在本單位工作,并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

(2)工資總額:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(詳見(jiàn)官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html),工資總額是本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

(3)平均工資:是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為:

2、統(tǒng)計(jì)范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位,具體包括私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員,而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

3、調(diào)查方法

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》,對(duì)一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法,對(duì)非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。

4、上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《吉林統(tǒng)計(jì)年鑒-2022》為準(zhǔn)。